【国控“锋”采①】国控资本公司党委: 铸魂提能强担当 党建领航促发展

2022-07-02 08:45来源: 浏览:

安徽国控资本公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实全面从严治党要求,一体推进“学党史、抓整改、正作风”,将“红色引擎”转化成公司打造国有资本投融资平台的不竭动力。公司2021年实现营业收入、利润总额同比增长14.62%、17.45%,今年1-5月实现营业收入、利润总额同比增长10.58%、11.51%。今年“七一”前夕,公司党委再次获评集团“先进党委”荣誉称号。


坚持党的领导,构建举旗定向的政治核心体系

在安徽国控集团党委正确领导下,国控资本公司党委始终坚持和加强党的全面领导,制定党委议事规则和党委前置研究讨论事项清单,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。严格执行“第一议题”和重大事项请示报告制度,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。2021年召开24次党委会,研究讨论企业重大事项100件。

充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,2021年召开12次党委理论学习中心组学习会,集中研讨10次。深入开展党史学习教育,举办征文演讲和“弘扬伟大建党精神大家谈”等活动。制定“我为群众办实事”服务项目清单16条并全部完成。

 国控资本公司党委举办党史学习教育专题读书班


强化能力建设,构建干事创业的人才队伍体系

国控资本公司党委持续深化“三项制度”改革,认真做好人才梯队建设。2021年选拔任用部门正职3名,招录引进16人。结合贯彻落实省领导对国控集团工作批示精神,围绕省委组织部干部新状态5篇系列评论要求,深入开展“学习干部新状态系列评论,让干部在状态成为常态化”主题实践活动,通过技能测评、知识竞赛等方式,鼓励干部职工担当作为。试点任期制和契约化管理工作,出台《公司员工职业发展通道管理办法》,实现了以考核为中心,通过考核落实人员进出、职业通道发展、薪酬约束激励等人力资源管理机制。

 

国控资本公司召开党员大会


夯实组织基础,构建卓越成效的基层组织体系

国控资本公司党委认真落实党建工作责任制,形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。认真贯彻落实党内政治生活制度,深入开展基层党支部标准化建设、党支部提升行动和党建“领航”计划,着力提升基层党组织组织力。以服务改革发展和生产经营为导向,推动党的建设与生产经营管理、改革创新发展等深度融合、同频共振、相互促进。认真开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动,组织开展年度党建工作考核和各类督查,督促基层党支部抓好党建责任落实。指导所属党支部按时完成换届选举工作,新成立天成公司党支部。指导各党支部结合自身实际,提炼打造党建品牌,引导和推动基层党组织开展差异化活动,所属党支部已有3家进入安徽国控集团党委党建工作“领航”计划培育库。

 

国控资本公司各级党组织开展形式多样的党建活动


一体推进“三不腐”,构建全面覆盖的责任监督体系

国控资本公司党委不断加强党风廉政建设和纪律建设,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平,把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体,努力构建以党内监督为统领的大监督体系。每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议,与所属企业党支部书记签订党风廉政建设责任制书。认真开展制度执行情况检查和作风督查,持续纠“四风”树新风。开展新一轮深化“三个以案”警示教育、“四个专项整治”等工作,扎实做好中央、省委巡视和安徽国控集团党委巡察反馈问题的整改,不断巩固提升整改成效。

国控资本公司党委始终把提高企业经济效益、增强企业核心竞争力、防范化解企业经营重大风险、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,努力构建党建体系化,充分激发基层组织活力、干部职工干事创业精气神,不断增强公司竞争力、创新力和抗风险能力,以高质量党建引领实现企业高质量发展,为安徽国控集团建设国内一流国有资本运营公司贡献积极力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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